Toastmasters et le leadership
Toastmasters n’agit pas que sur la prise de parole en public. Toastmasters consiste en deux volets : la prise de parole en public et le développement des compétences de leadership !
De quoi est faite l’étoffe d’un leader ? Des milliers de livres traitent de ce sujet et chaque auteur donne un avis différent.
Ralph Smedley, fondateur de Toastmasters International, pensait que certaines personnes possèdent les qualités d’un leader dès leur naissance, tout comme d’autres naissent avec un talent naturel pour la musique ou les sports. Il pensait également que les gens découvraient leur talent – des talents de leadership – par exemple en participant régulièrement aux activités d’un club Toastmasters.
Vous portez peut-être en vous les graines d’un des plus grands leaders du monde dans le domaine des affaires ou de la politique, ou vous êtes peut-être une personne qui a besoin de motiver un groupe de personnes à travailler ensemble pour réaliser un objectif commun.
Quel que soit le cas, le leadership ne s’apprend pas en criant “ciseau”; cela demande de l’entraînement. Chez Toastmasters, les membres développent leurs habiletés de chef de file en organisant et en dirigeant des réunions, et en convaincant leurs collègues de participer. Les rôles assumés comme dirigeant au sein d’un club et le programme de développement du leadership procurent aussi des opportunités pour apprendre et pratiquer. À l’instar des membres qui apprennent à parler en public en parlant en public, ils apprennent à diriger en dirigeant.
Enfin, selon Ralph Smedley, le leadership s’agirait de la capacité de projeter l’avenir, de penser à l’avenir, de planifier l’avenir, puis d’influencer d’autres personnes à aller de l’avant et suivre le plan ! Chez Toastmaster vous allez justement apprendre à écouter, avoir un esprit critique, planifier, organiser, gérer le temps, animer un groupe, motiver, être un mentor et construire une équipe grâce à des projets dans les manuels fournis aux membres. Vous serez guidé à toutes les étapes !
Développer son Leadership avec Toastmasters : Devenez un Leader Inspirant !
Le leadership ne s’improvise pas… il se cultive !
Savoir motiver une équipe, prendre des décisions éclairées ou gérer des projets complexes ne relève pas uniquement du talent inné. Toastmasters International offre un terrain d’entraînement unique pour développer ces compétences, grâce à des méthodes pratiques, un réseau bienveillant et des défis progressifs. Et si votre parcours de leader commençait ici ?
Les 3 Piliers du Leadership selon Toastmasters
1. Apprendre en agissant : Les rôles clés
Chaque réunion Toastmasters est une opportunité de pratiquer le leadership :
- Animateur (Toastmaster du Jour) : Gérer le timing, coordonner les intervenants, et maintenir l’énergie du groupe.
- Responsable de club : Planifier des événements, gérer un budget, recruter des membres (expérience concrète en management).
- Mentor : Accompagner les nouveaux membres, transmettre vos connaissances et renforcer votre écoute active.
« En devenant Présidente de mon club, j’ai appris à déléguer et à inspirer confiance. Ces compétences m’ont propulsée en tant que cheffe d’équipe. » – Marie, membre depuis 3 ans.
2. Le programme Pathways : Un parcours sur mesure
Le parcours « Leadership Dynamique » de Toastmasters est conçu pour :
- Développer l’intelligence émotionnelle : Gérer les conflits, motiver les autres.
- Maîtriser la communication stratégique : Négocier, influencer, et présenter des idées avec impact.
- S’entraîner à la prise de décision : Analyser des cas pratiques et proposer des solutions innovantes.
Chaque projet validé rapproche du titre de Distinguished Toastmaster (DTM), une certification reconnue internationalement.
3. Feedback et amélioration continue
Chez Toastmasters, chaque action est suivie d’un retour constructif :
- Les évaluateurs identifient vos forces (ex : capacité à fédérer) et axes de progrès (ex : gestion du stress).
- Les membres partagent leurs expériences, créant une culture d’apprentissage collectif.
Les Bénéfices Concrets en Entreprise (et ailleurs !)
- Au travail : Mener des réunions efficaces, résoudre des conflits, piloter des projets.
- Dans la vie associative : Organiser des événements, mobiliser des bénévoles.
- Au quotidien : Prendre des initiatives, inspirer son entourage.
Exemple : Karim, ingénieur, a utilisé ses compétences de leadership pour monter un projet solidaire dans son entreprise.
Comment Commencer ?
- Rejoignez un club (en présentiel ou en ligne) et participez à une réunion gratuite.
- Choisissez le parcours Pathways axé leadership.
- Proposez-vous pour des rôles ambitieux (animateur, responsable de communication, etc.).
Le leadership est un voyage, pas une destination
Avec Toastmasters, vous ne suivez pas un cours théorique – vous vivez une transformation progressive, entouré d’une communauté qui croit en votre potentiel. Chaque discours, chaque feedback, chaque défi relevé vous rapproche du leader que vous aspirez à être.
Et si votre prochaine prise de parole était le premier pas pour inspirer les autres ? 🎤🚀
Rejoignez Toastmasters et faites de votre leadership une force au service de tous !
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